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    曹繼忠:優秀seo經理的自我修煉

    點擊數:51382014-08-31 21:35:11

    如何成為一個優秀的SEO經理,一個優秀的SEO應該注意哪些事項?在北京點石茶話會上,網絡

    之心通過形象的圖示,向大家介紹了優秀seo人員必備的素質。以下是會場速記實錄:


    曹繼忠:大家下午好,剛才小華講得非常精彩,我從SEO主管和經理的角度談一下,如何成為

    一個優秀的SEO經理,一個優秀的SEO應該注意哪些事項。

      首先站在營運的角度看SEO。我們的主題是談SEO2.0,在以前我們做SEO,特別側重于鏈接,

    關鍵詞排名,但是這兩年以來做法完全不一樣了,我們面臨挑戰越來越大,外界各種因素越來

    越復雜。

    現在把一個網站好的話,以下三點進行關注。業務目標,市場需求和競爭態勢。業務目標是我

    們必須關注的,一般說做SEO會有階段性的指標,除了考慮基本態勢以外,我們還需要了解市

    場的需求,因為不同的需求有不同的操作方法,也會給我們帶來不同的機會,也可以給我們產

    生一些差異化競爭的方法。從三個維度考慮,我們對SEO的態勢形勢心里會比較清楚,這個基

    礎之上,我們再進行操作就會比較方便。

    查尋營銷的三角樣式,這是相當簡單的,網站,訪客,搜索引擎,他們三在聯系,網站,訪客之間,并且搜索引擎,當我們在搜索引擎的三角樣式以后了解,必須了解什么規則搜索引擎它有和方法。 我們在它的規則以后了解,那時避免犯一個錯誤,特別地關于一個大規模網站,什么我們必須首先防止是風險,但是不是目標,由于搜索引擎這個行業,特別地SEO這個行業,我們可能不開始在從開始,我們首先防止風險。 搜索引擎的包括,排序和懲罰,熟悉的比賽規則,合理的測量儀逃避風險。

    我們了解搜索引擎的游戲規則以后,我們接下來需要了解一下訪問者他在搜索,檢索結果的時

    候有一些什么樣的行為,這個圖大家可以仔細看看,當訪問者通過搜索引擎檢索出結果的時候

    ,他的注意力30%在看標題,44%的注意力在看摘要,21%的精力在路徑,大家可以思考一下其

    他5%他們在看什么。我們研究了搜索引擎的游戲規則,也研究了訪問者的心理行為的變化,我

    們根據這兩者推測出一種合理的模型,為我們的網站,為我們的企業創造收入。這里有一個網

    站,用戶進來通過這幾個步驟。

    SEO到圖,這里有一個簡單形象的圖。通過前面那張圖延伸出來,訪問者,搜索引擎,對于搜

    索SEO而言,我們從關鍵詞,外鏈,內容,代碼去考慮,這四個維度。我們了解了SEO的知識體

    系以后還不夠,我們還需要有正確的理念來支撐,我們才能有一種比較合理的操作方式,所以

    正確理念是第一條,理念是心態。價值觀的直接因為我們的操作。

    這一點是SEO技術綱要,很多人很熟悉,我就不細說了,很多人都知道。

    SEO執行力,大家可以看一下,我們了解游戲規則以后,了解我們的支撐體系,也了解訪問者

    的心理,有了這些,我們網站的效益能不能出來,還不一定,包括我們有最優秀的SEO的策略

    ,也不見得,必須要有比較強的執行力。影響力,判斷力,驅動力、無授權領導力。影響力是

    施加自己的影響,說服他人和自己合作,我們討論合作,如果你不能影響他人,別人不能跟你

    合作,你再好的策略都是沒有用的。我們有了判斷力,影響力以后,接下來我們需要達成目標

    ,這就是驅動力。驅動力的特征就是我們需要有結果,導向,不滿足于現狀。無授權領導力,

    在很多大型網站里面,有很多事情是沒有授權的,沒有人家授權的時候,怎么辦,我們需要作

    為一個成功的SEO經理,即使沒有明確的授權,我們也應該通過影響力,判斷力,驅動力,以

    及溝通能力,達成我們的目標。

        怎么接受反復到達我們的定期工作,應該每天我們處理,采取從一個起點考慮,角度的經理SEO,每天。 首先在分配考慮我們必須草擬的合理的計劃,有效的計劃,計劃草擬以后,我們需要分配的任務,任務時間也一定包括資源任務,包括一些冒control.after的風險分布義務,然后需要建議我們同事和隊,一起達到目標。 在建議的過程中,我們某一逐漸目標和本文需要簽字,達到的目標,然后決心,標志本文。 是要考慮從這五個維度的經理SEO什么首先是最重要的是考慮。

        我們起草了計劃,并且義務也也有,可能這個項目,我們需要去為平衡的最宜尋找,因為有風險是變化莫測的,我們需要創始項目時間,我們的SEO工作,是項目逐個交付,未看起來相當小網站是可能非常容易處理,因此我們創始了得到了項目時間,必須首先建立它的范圍,非常完成的很長時間,需要多少費用,開花多少人力,人員配置,財政支持,包括資源購買等等。 所有質量也有達到,我們必須有時區別風險的這些,風險公認控制,變革。 
    SEO經理成功的因素,最后一點做一個總結:

    作為一個SEO經理,要想成功,我們需要通過五點,左邊的三點是我們內在的因素,右邊兩點

    是內在的因素。首先通過改變我們的內在因素來影響外在,首先是見識,包括我們的行業知識

    ,我們的專業知識,這個行業整個的變化等等,這是我們的見識水平需要不停的提高。第二,

    我們的策略,我們需要好的策略,必須基于現有的資源基礎去考慮。第三個就是性格,在一個

    團隊里面有不同的人,性格都不一樣,我們要考慮互補。當我們見識、策略、性格都比較完善

    的時候,我們要不停的增加積累我們的資源,我們有了資源,機會來了我們就能夠抓住,所以

    作為一個SEO經理來說,我們要好好保護這五點。

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