曹繼忠：優秀seo經理的自我修煉

點擊數：51382014-08-31 21:35:11

如何成為一個優秀的SEO經理，一個優秀的SEO應該注意哪些事項？在北京點石茶話會上，網絡

之心通過形象的圖示，向大家介紹了優秀seo人員必備的素質。以下是會場速記實錄：

曹繼忠：大家下午好，剛才小華講得非常精彩，我從SEO主管和經理的角度談一下，如何成為

一個優秀的SEO經理，一個優秀的SEO應該注意哪些事項。

  首先站在營運的角度看SEO。我們的主題是談SEO2.0，在以前我們做SEO，特別側重于鏈接，

關鍵詞排名，但是這兩年以來做法完全不一樣了，我們面臨挑戰越來越大，外界各種因素越來

越復雜。

現在把一個網站好的話，以下三點進行關注。業務目標，市場需求和競爭態勢。業務目標是我

們必須關注的，一般說做SEO會有階段性的指標，除了考慮基本態勢以外，我們還需要了解市

場的需求，因為不同的需求有不同的操作方法，也會給我們帶來不同的機會，也可以給我們產

生一些差異化競爭的方法。從三個維度考慮，我們對SEO的態勢形勢心里會比較清楚，這個基

礎之上，我們再進行操作就會比較方便。

查尋營銷的三角樣式，這是相當簡單的，網站，訪客，搜索引擎，他們三在聯系，網站，訪客之間，并且搜索引擎，當我們在搜索引擎的三角樣式以后了解，必須了解什么規則搜索引擎它有和方法。 我們在它的規則以后了解，那時避免犯一個錯誤，特別地關于一個大規模網站，什么我們必須首先防止是風險，但是不是目標，由于搜索引擎這個行業，特別地SEO這個行業，我們可能不開始在從開始，我們首先防止風險。 搜索引擎的包括，排序和懲罰，熟悉的比賽規則，合理的測量儀逃避風險。

我們了解搜索引擎的游戲規則以后，我們接下來需要了解一下訪問者他在搜索，檢索結果的時

候有一些什么樣的行為，這個圖大家可以仔細看看，當訪問者通過搜索引擎檢索出結果的時候

，他的注意力30%在看標題，44%的注意力在看摘要，21%的精力在路徑，大家可以思考一下其

他5%他們在看什么。我們研究了搜索引擎的游戲規則，也研究了訪問者的心理行為的變化，我

們根據這兩者推測出一種合理的模型，為我們的網站，為我們的企業創造收入。這里有一個網

站，用戶進來通過這幾個步驟。

SEO到圖，這里有一個簡單形象的圖。通過前面那張圖延伸出來，訪問者，搜索引擎，對于搜

索SEO而言，我們從關鍵詞，外鏈，內容，代碼去考慮，這四個維度。我們了解了SEO的知識體

系以后還不夠，我們還需要有正確的理念來支撐，我們才能有一種比較合理的操作方式，所以

正確理念是第一條，理念是心態。價值觀的直接因為我們的操作。

這一點是SEO技術綱要，很多人很熟悉，我就不細說了，很多人都知道。

SEO執行力，大家可以看一下，我們了解游戲規則以后，了解我們的支撐體系，也了解訪問者

的心理，有了這些，我們網站的效益能不能出來，還不一定，包括我們有最優秀的SEO的策略

，也不見得，必須要有比較強的執行力。影響力，判斷力，驅動力、無授權領導力。影響力是

施加自己的影響，說服他人和自己合作，我們討論合作，如果你不能影響他人，別人不能跟你

合作，你再好的策略都是沒有用的。我們有了判斷力，影響力以后，接下來我們需要達成目標

，這就是驅動力。驅動力的特征就是我們需要有結果，導向，不滿足于現狀。無授權領導力，

在很多大型網站里面，有很多事情是沒有授權的，沒有人家授權的時候，怎么辦，我們需要作

為一個成功的SEO經理，即使沒有明確的授權，我們也應該通過影響力，判斷力，驅動力，以

及溝通能力，達成我們的目標。

    怎么接受反復到達我們的定期工作，應該每天我們處理，采取從一個起點考慮，角度的經理SEO，每天。 首先在分配考慮我們必須草擬的合理的計劃，有效的計劃，計劃草擬以后，我們需要分配的任務，任務時間也一定包括資源任務，包括一些冒control.after的風險分布義務，然后需要建議我們同事和隊，一起達到目標。 在建議的過程中，我們某一逐漸目標和本文需要簽字，達到的目標，然后決心，標志本文。 是要考慮從這五個維度的經理SEO什么首先是最重要的是考慮。

    我們起草了計劃，并且義務也也有，可能這個項目，我們需要去為平衡的最宜尋找，因為有風險是變化莫測的，我們需要創始項目時間，我們的SEO工作，是項目逐個交付，未看起來相當小網站是可能非常容易處理，因此我們創始了得到了項目時間，必須首先建立它的范圍，非常完成的很長時間，需要多少費用，開花多少人力，人員配置，財政支持，包括資源購買等等。 所有質量也有達到，我們必須有時區別風險的這些，風險公認控制，變革。 
SEO經理成功的因素，最后一點做一個總結：

作為一個SEO經理，要想成功，我們需要通過五點，左邊的三點是我們內在的因素，右邊兩點

是內在的因素。首先通過改變我們的內在因素來影響外在，首先是見識，包括我們的行業知識

，我們的專業知識，這個行業整個的變化等等，這是我們的見識水平需要不停的提高。第二，

我們的策略，我們需要好的策略，必須基于現有的資源基礎去考慮。第三個就是性格，在一個

團隊里面有不同的人，性格都不一樣，我們要考慮互補。當我們見識、策略、性格都比較完善

的時候，我們要不停的增加積累我們的資源，我們有了資源，機會來了我們就能夠抓住，所以

作為一個SEO經理來說，我們要好好保護這五點。